Eksekvering af komplet rebranding; Elvium
Om Elvium
Elvium har udviklet et intuitivt rekrutteringssystem, som gør det muligt for virksomheder at digitalisere deres rekrutteringsproces. Ved hjælp af systemet, opnår de en højere diversitet, de styrker deres Employer Branding og de får automatisk screening – i én samlet løsning.
Grundlaget for Elviums rekrutteringssystem startede med, at Founder; Jesper Andersen havde månedsvis af samtaler med HR-folk og ansættende ledere for at lære mere om de specifikke behov i en rekrutteringsproces.
Han blev hurtigt klogere på de tunge og komplekse processer, som skabte frustration – samt hvad et e-rekrutteringssystem skulle bidrage med, så det kunne blive nemmere at rekruttere de rette medarbejdere.
Elvium har derfor gjort det nemt at rekruttere internt som eksternt – og samtidig sikret, at der også er en god ansøgningsproces for kandidater, der søger hos de forskellige virksomheder.
Planlægning og eksekvering
Vi blev kontaktet af Elvium, som havde et ønske om at fornye sin visuelle identitet. Det skulle indebære en komplet rebranding – heraf nyt website med et moderne og simpelt look og ny fortælling rettet mod målgruppen, HR og rekrutteringsinteresserede. Derudover var ønsket også at skabe en kontinuerlig synlighed på deres LinkedIn profil.
Vi startede med et inspirationsmøde, som førte til en workshop med fokus på nuværende fortælling, identitet og fremtidig planlægning. Herefter påbegyndte vi rebrandingen.
Vi er stolte af, at vi fik til opgave at:
💡 rådgive ift. branding strategi og identitet
📝 skabe en ny virksomhedsidentitet, både tekst og visuelt
💻 designe og implementere nyt website på dansk og engelsk
✉️ ny e-mail signatur og nye præsentationer
🎯 skabe kontinuerlig synlighed via LinkedIn
Vi startede med at afholde en workshop med Elvium, hvorefter vi fik skabt en ny visuel identitet samt tone of voice. Herefter gik vi i gang med eksekveringen.
Fem specialister fra teamet i JM Advisory (Art Director, Content Creators, IT-tekniker, og projektleder) deltog i projektet, således at Elvium fik det bedste resultat.
Udtalelse fra Elvium
”Vi havde et ønske om at få skabt en ny moderne virksomhedsidentitet, da vi var klar til en forandring og forbedring af vores brandingstrategi. Det har altid været vores vision at udvikle det mest intuitive rekrutteringssystem, og derved ville vi også gerne have et simpelt udtryk i vores branding. På baggrund af Julie Majas HR-erfaring, valgte vi at samarbejde med JM Advisory, da vi kunne få udviklet designet, en målrettet tekstforfatning og kontinuerlig synlighed via vores kanaler. Det har været en lærerig proces, og vi er fortsat glade for at samarbejde med JM Advisory.”
Jesper Andersen, Founder, Elvium
